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Opportunités d'emplois

Vice-président, Développement des affaires et relations externes

     
Montréal



Localisé au centre-ville Montréal, notre client est actuellement à la recherche d’un vice-président, développement des affaires et relations externes.  Notre client offre des services-conseils et de la formation auprès de travailleurs autonomes, propriétaires et entrepreneurs d’entreprises depuis plus de 30 ans.  Notre client est également l’instigateur de la création de la première école privée des entrepreneurs à Montréal.

En qualité de membre de l’équipe de cadres supérieurs et se rapportant au Président directeur-général, votre rôle sera de concevoir et déployer des stratégies de ventes, de marketing, de communication et de relations externes à l’organisation.  Vous serez également responsable de positionner ces stratégies dans les différents points de services afin d’en assurer une implantation harmonieuse.  Également, vous veillerez à conseiller l’organisation de façon stratégique afin de revoir et positionner le développement des affaires et les relations externes en fonction de la transformation organisationnelle visée.

RESPONSABILITÉS

  • Assurer la planification et la mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque et des communications ainsi que des stratégies de promotion dans un contexte numérique;
  • Participer activement et assurer les suivis des activités en matière de relations avec les partenaires et autres interlocuteurs externes ciblés pour l’ensemble des services livrés par l’organisme;
  • Orienter l’optimisation des stratégies de prix en assurant la revue des structures de prix dans un contexte de maximisation des revenus de l’organisme;
  • Diriger les processus d’amélioration des outils de communication interne et assurer la conception créative d’outils de communications externes;
  • Élaborer de nouvelles initiatives de partenariats et optimiser le développement des représentations organisationnelle auprès de plusieurs instances, notamment gouvernementales, partenaires majeurs de l’organisation, des corporations, des entrepreneurs, ainsi que le grand public dans les marchés privilégiés;
  • Outiller les points de services de l’École dans leurs rôles de fortifier le nombre et la fidélisation de la clientèle, de collaborer au rayonnement de l’École et de développer des partenariats régionaux;
  • Se garder au fait des dernières tendances du marché et des dynamiques dans l’Entreprenariat;
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents de son équipe de collaborateurs.

 
QUALITÉS RECHERCHÉS :

  • Pensée critique et stratégique ;
  • Faire preuve d’un solide leadership inclusif;
  • Posséder des habiletés supérieures de gestion, de communication, de mobilisation et de collaboration; Réalisations pertinentes dans un contexte de gestion du changement;
  • Etre en mesure de travailler dans l’ambiguïté;
  • Orienté clients;
  • Gestionnaire de type entrepreneurial, efficace et très engagé à atteindre des résultats;
  • Niveau significatif de maturité corporative;
  • Capacité à travailler avec des objectifs à atteindre et dans le respect de procédures établies;
  • Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat;
  • Capacité reconnue de travailler de façon collaborative avec toutes les parties prenantes;
  • Attitude axée sur les solutions;
  • Habileté à adapter les priorités aux réalités d’affaires.

 

EXIGENCES

Expérience : Plus de 8 années d’expérience pertinente et progressive au sein d’une organisation, en ventes, marketing et relations externes. Au moins 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire;
 
Scolarité : BAC en Administration des Affaires (avec spécialisation en marketing) ou autres formations pertinentes ;

Connaissances et expérience en développement de concept sur différentes plateformes et en Cybercommerce;

Réalisations concrètes dans la représentation et le développement de partenariats d’envergure;
 
Langue anglais serait un atout.
 
Échelle de salaire et avantages sociaux compétitifs.

Vous désirez relever ce DÉFI? Envoyez-nous votre candidature accompagnée d'une lettre exposant les motifs de votre intérêt, à l’adresse électronique suivante : emploi@alliancerh.ca

Alliance RH+ souscrit pleinement aux principes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Seules les candidats convoqués en entrevue seront contactés. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte. 

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

 

 


Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d'allègement du texte.



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