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Montréal



SPÉCIALISTE EN ACQUISITION DE TALENTS

 

Situé sur Décarie, à proximité du métro Namur;

Stationnement gratuit et cafétéria sur place;

Belles conditions d'emploi incluant REER collectif;

Belle équipe RH et entreprise d'envergure internationale;



Notre client, leader du marché mondial des solutions de systèmes d’accès et de sécurité, est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents. 

Résumé:

Relevant de la VP adjointe RH Canada, vous serez responsable de toutes les étapes de recrutement incluant la négociation de l'offre finale.  Vous aurez à combler une variété de postes à différents niveaux hiérarchiques.

Taches:

  • Identifier et procéder avec différentes stratégies de recrutement en utilisant efficacement les réseaux sociaux et les différents sites d'affichages spécialisés;
  • Réviser les descriptions de taches et procéder aux affichages internes et externes;
  • Analyser les candidatures recues, trier les CV, procéder avec les appels téléphoniques et les entrevues en personne;
  • Effectuer tous les suivis nécessaires afin d'éviter les retards et ne pas perdre les candidatures au profit des autres employeurs;
  • Travailler étroitement avec les gestionnaires et les partenaires d'affaire internes;
  • Faire de suivi régulier avec les clients internes pour assurer le niveau de satisfaction;
  • A l'occasion, transiger avec agences et firmes de consultants;

Exigences

  • Baccalauréat en ressources humaines;
  • 5 ans d'expérience dans un poste en recrutement;
  • Bilingue;
  • Microsoft Office;
  • Solide expérience avec la chasse de tête sur les réseaux sociaux;
  • Connaissance pratique de différents sites de recrutement canadiens;
  • Excellents suivis, orienté vers les résultats et bonne gestion du temps;
  • Personne professionnelle, rigoureuse avec une excellent approche service à la clientèle;
  • Dynamisme et enthousiaste;

 

Alliance RH+ souscrit pleinement aux principes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Seuls les candidats convoqués en entrevue seront contactés. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.  


Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d'allègement du texte.



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