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Directeur de station

     
Ottawa



TITRE :                                                   DIRECTEUR DE STATION

LIEU   :                                                   AÉROPORT INTERNATIONAL MACDONALD-CARTIER OTTAWA  


SOMMAIRE DE LA FONCTION

Alliance RH+ se spécialise dans la recherche de talents de qualité dans les secteurs d’activités suivants : manufacturier, industriel, aérien, pharmaceutique et alimentaire. Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur de station pour un de nos clients qui est spécialisé dans le domaine aéronautique.

Le poste est situé à notre emplacement à l’aéroport international d’Ottawa. Relevant du directeur régional, Est du Canada, ses principales responsabilités sont de gérer l’ensemble des activités opérationnelles et administratives de la station.


Principales responsabilités:


Le candidat voit à l’application des priorités dans la station, gère et minimise les risques reliés à sa station. Il gère les opérations quotidiennes et établit les priorités dans l’allocation des ressources et la répartition des tâches pour les opérations, projets et événements, selon les procédures établies par la corporation et les décisions de nos partenaires et clients, de manière professionnelle et sûre.

 

De façon plus spécifique, le directeur de station devra :

  • Gérer toutes les opérations relatives à la station (c.-à-d. Dégivrage, récupération, enlèvement de neige, maintenance ...);
  • Assurer une bonne gestion du budget ainsi que les coûts d'exploitation et la maintenance;
  • Assurer l'application et le respect des normes et procédures relatives aux opérations, à la sécurité, à l'environnement et à la maintenance des installations et du matériel;
  • Assurer l'approvisionnement en matériaux et en gestion du glycol (réception, essais, livraison, élimination, mélange);
  • Assurer le respect des procédures relatives aux communications et au contrôle de la qualité;
  • Superviser la formation des employés et participer au besoin;
  • Assurer, en collaboration avec le service des ressources humaines, l’application des politiques en matière de ressources humaines;
  • Produire divers rapports relatifs aux opérations et à l'environnement;
  • Superviser les activités de l'établissement RRD;
  • Participez activement et soyez un ambassadeur pour nos systèmes de gestion de la sécurité (SMS);
  • Assurer une bonne relation avec les représentants des compagnies aériennes et les autorités aéroportuaires;
  • Responsable de la gestion des personnes et du développement des talents, y compris l'évaluation annuelle du rendement des employés;
  • Participer au processus d’embauche de nouveaux employés;
  • Responsable des rapports permanents à tous les administrateurs de la direction;
  • Maintenir de bons niveaux d’engagement des employés;
  • Encourager l’amélioration continue de tous les processus liés à la station;
  • Mission et objectifs de l'avocat;
  • Poursuivre d'autres occasions d'affaires à la gare;
  • Autres tâches au besoin.


Compétences essentielles :

  • Un minimum de 7 ans d'expérience dans un poste similaire ou un poste de direction;
  • Expertise éprouvée dans les opérations de dégivrage et la gestion d'équipe;
  • Toute autre combinaison d'éducation et d'expérience peut être envisagée;
  • Connaissance des exigences énoncées par les compagnies aériennes et les autorités aéroportuaires concernant les procédures de dégivrage;
  • Excellente connaissance de la réglementation établie par la Federal Aviation Administration (FAA), Transports Canada (TC), l'Association des compagnies aériennes européennes (AEA) et la Society of Automotive Engineers (SAE).
  • Les compétences en leadership démontrées dans le travail d'équipe et la capacité de superviser et de coordonner le personnel;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi que compétences interpersonnelles;
  • Capacité élevée de résolution de problèmes;
  • Autonomie, ingéniosité, flexibilité;
  • Capacité d'établir et de maintenir des relations harmonieuses avec les compagnies aériennes, les autorités aéroportuaires et les fournisseurs de services;
  • Connaissance avancée de Microsoft Office Suite;
  • Concentration continue sur la santé et la sécurité.

 

 (***NOTE : Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.)

Postulez en nous envoyant votre curriculum vitae à emploi@alliancerh.ca


Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d'allègement du texte.



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