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Opportunités d'emplois

Coordonnateur(trice) finance, avec volet RH

     
Laval



 

Sous la responsabilité du Directeur Général, le coordinateur prendra en charge la gestion administrative dans les domaines Comptabilité, Finance et Ressources Humaines

 
Principales missions et responsabilités

 

  • Dans le domaine comptabilité et finance :


Le suivi de la comptabilité des clients : Facturation, enregistrement des règlements, et relances clients

Le suivi de la comptabilité des fournisseurs, avec la saisie des factures d’achats, des frais généraux, jusqu’à la préparation des règlements fournisseurs

Les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie

Suivi et comptabilisation des notes de frais

Procéder aux transactions de fin de période,



  • Dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines


Rassembler, vérifier et traiter les données relatives au traitement de la paie,

S'assurer de la bonne application des politiques, guide de l'employé, règlements et procédures régissant une bonne gestion de la rémunération.

Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye, aux régimes d'avantages sociaux et aux dispositions du Guide de l'employé.

S'assurer de la précision des calculs de paie (salaire et bénéfices) et des remises aux gouvernements et autres organismes externes.

Responsable du bon fonctionnement du système de paie, des procédures administratives et de leur mise à jour.

Recruter le personnel et veiller à sa formation

Administrer la gestion des contrats d'emploi, l'ouverture des nouveaux dossiers, les suivis relatifs à l'intégration ainsi que le cheminement de l'individu. (révisions salariales, changement de poste, etc.)

Préparer les calendriers de congés et vacances du personnel

Compiler des rapports statistiques, des relevés et des résumés concernant la rémunération, l’embauche, le taux de roulement, etc…

De plus le coordinateur des RH et des Finances aura en charge la préparation et la diffusion des communications internes, les traductions de documents et plus globalement l’assistance du directeur dans son mandat en lui fournissant un soutien administratif


Compétences


  • Études - Diplôme d'études universitaire
  • Au moins trois années d’expérience dans un rôle de coordonnateur RH et Finances.


Compétences techniques

  •  Maîtrise avancée de la suite Office
  • Expérience en traduction de l’anglais au français (atout important) 



Compétences Comportementales


  • Sens de la confidentialité
  • Rigueur
  • Organisation
  • Qualité relationnelle
  • Qualités rédactionnelles
  • Aptitude au travail en équipe
  • Polyvalence 


AUTRES


Voyages occasionnels à Toronto pour la journée.

 



 


 


Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d'allègement du texte.



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