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Commis en ressources humaines

     
Baie d'Urfé



 

 

 

TITRE DU POSTE:                             Commis en ressources humaines
DÉPARTMENT:                                  Ressources humaines et éducation                
SUPERVISEUR IMMÉDIAT:              Directrice adjointe, division ressources humaines
DATE:                                                juillet 2017        

SOMMAIRE

Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la division ressources humaines et la coordonnatrice en ressources humaines pour les coops, le commis en ressources humaines sera responsable des tâches suivantes, sans se limiter à celles-ci :


RESPONSABILITÉS:

  • Maintenir à jour le système de classement physique et électronique;
  • Tenir à jour les descriptions de tâches;
  • Tenir à jour les organigrammes;
  • Répondre aux questions et requêtes générales;
  • Offrir un soutien aux activités quotidiennes du service;
  • Entrée de données dans le système informatique lors des embauches et des départs;
  • Faire le calcul des heures pour le programme de rabais des employés ;
  • Au besoin, rassembler, vérifier et traiter les renseignements concernant la paie et les dossiers des employés pour les co-ops;
  • Au besoin, effectuer les entrées de données et le calcul des feuilles de temps pour les co-ops;
  • Assister aux demandes de subventions;
  • Prendre des notes aux réunions mensuelles du département;


EXIGENCES:

  • Au moins un an d’expérience pertinente en ressources humaines;
  • Éducation dans le domaine des ressources humaines;
  • Sens de l’organisation, minutie et d’esprit d’équipe;
  • Aptitudes à communiquer;
  • Capacité de travailler dans un environnement ayant des échéances serrées;
  • Très bonne connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit);
  • Excellent jugement et éthique professionnelle;
  • Maîtrise de Word, Excel, Outlook. Connaissance du logiciel Exact Solution un atout;
  • Connaissance des normes du travail;
  • Sens de la discrétion, de la diplomatie et de la courtoisie;

 

(***NOTE : Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.)

 

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Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d'allègement du texte.



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