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Opportunités d'emplois

Commis à la paie

     
Baie d'Urfé



 

Notre client qui est situé à Baie d’Urfé est présentement à la recherche d’un commis à la paie temps partiel.  Notre client est un employeur de choix qui favorise le travail d’équipe, le respect et la bonne humeur au travail.
 
SOMMAIRE
 
Sous la supervision de la coordonnatrice à la paie des coopératives, le(la) commis à la paie des coopératives sera responsable des tâches suivantes, sans se limiter à celles-ci :

(Temps partiel : (Rotation 4 jours/ 2 jours))
 
RESPONSABILITÉS
 

  • Rassembler, vérifier et traiter les renseignements concernant la paie et les dossiers des employés;
  • Effectuer les entrées de données et le calcul des feuilles de temps;
  • compilation et envoi de rapports;
  • Vérifier, préparer et procéder les requêtes d’avances de salaire;
  • Répondre à toute demande concernant la paie;
  • Impression de tous les rapports reliés au système de paie pour les coopératives;
  • Classement de rapports de paie, archivage et différents envois par courrier;
  • Apporter les correctifs nécessaires aux poinçons manquants dans le système;
  • À l’aide de son superviseur immédiat, faire le suivi auprès des 14 coopératives afin de confirmer les dates nécessaires pour effectuer les relevés d’emploi et transferts dans le système Magik;
  • Collecte d’informations pour le service RH. Maintenir à jour et assurer l’intégrité et l’exactitude des dossiers des employés et des informations dans le système de paie;
  • Répondre aux demandes de confirmations de salaire pour diverses organisations;
  • Préparation pour la paie et faire l’entrée des exceptions;
  • Maintenir le système de classement électronique à jour (assurance collective et régime de retraite des coops);
  • Impression des rapports pour la loi du 1%;
  • Entrées de données pour bonis et rétroactivités;
  • Offrir un soutien à la coordonnatrice à la paie des coops.

 
EXIGENCES
 

  • Un minimum d’un (1) an d’expérience pertinente dans le domaine;
  • Bonne connaissance générale de l'administration de la paie;
  • Cours sur les Principes fondamentaux de la paie 1 et Législation sur la conformité de la paie par l’Association canadienne de la paie (un atout);
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des systèmes de paie Maestro et Nethris (un atout);
  • Connaissance des Normes du travail (un atout);
  • Organisé, minutieux et souci du détail;
  • Bonnes aptitudes à communiquer et de travail d’équipe;
  • Capacité de travailler avec des échéanciers serrés;
  • Bilinguisme. Anglais lu et parlé couramment;
  • Faire preuve de discrétion et de confidentialité;
  • Avoir l'esprit d'initiative.

 Vous désirez relever ce DÉFI? Envoyez-nous votre candidature, à l’adresse électronique suivante: emploi@alliancerh.ca


 Alliance RH+ souscrit pleinement aux principes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Seules les candidats convoqués en entrevue seront contactés. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte. 

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.


Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d'allègement du texte.



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