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Opportunités d'emplois

Chargé de projets

     
Baie d'Urfé



CHARGÉ DE PROJETS


Notre client appartient à un groupement de 14 coopératives membres des communautés Inuites situées le long des côtes de la Baie d’Hudson et de l’Ungava au Nouveau-Québec (ou Nunavik, tel qu’on le nomme de nos jours).  Le mouvement coopératif est le plus grand employeur non gouvernemental dans la région avec plus de 260 employés à temps plein et 50 employés saisonniers au Nunavik, en plus des 120 employés à temps plein à Baie d’Urfé. Vous aimez le travail d’équipe et êtes axé sur les résultats? Nous cherchons des travailleurs motivés comme vous.
 

SOMMAIRE
 

Sous l'autorité du directeur général adjoint et occasionnellement sous la supervision du chargé de projets principal, vous serez affecté en premier lieu à l'estimation, à la planification et à la gestion des projets de construction qui vous sont assignés. Ces projets peuvent être du type clé en main, à couts plus ou à forfait. Si vous êtes un professionnel ayant le droit et la capacité de le faire, vous pourrez être directement assigné à des projets de conception. Vous pourrez également être assigné à des projets spéciaux selon les besoins organisationnels de l'entreprise.
 

RESPONSABILITÉS

  • Estimation pour fin de soumission (projets externes) ou pour l'établissement de budgets (projets internes);
  • Préparation du package de soumission suite à l'obtention d'un contrat ;
  • Démarrage du contrat, production des bons de commande et suivi des livraisons, demandes de permis, suivi de l’avancement (physique et budgétaire), coordination chantier (mobilisation, équipement, matériaux, etc.), tenue de réunions (contractuelles, de chantier) et/ou supervision des coordonnateurs ou adjoints assignés à ces tâches;
  • Établissement tel que requis pour les différents projets dont il a la charge des plans spécifiques de prévention, de qualité, d'inspection et d'essais, de mise en marche, etc.;
  • Établissement comme outil de gestion de l'échéancier et mises à jour selon l'avancement en cours de chantier;
  • Contrôle qualité, proposition de prix et gestion des avenants, support à la gestion des litiges;
  • Suivi financier des projets, établissement, capture et suivi des indicateurs de performance, responsabilité pour le respect des budgets et participation active à l'établissement de mesures correctives en temps opportun, lorsque requis;
  • Clôture de contrats, suivi des déficiences, production et suivi des livrables et/ou supervision des coordonnateurs ou adjoints assignés à ces tâches;
  • Respect des processus d'entreprise encadrés par la certification ISO de l'entreprise et participation active dans leur amélioration et dans le suivi d'actions correctives applicables.

RESPONSABILITÉS SECONDAIRES

  • Se déplacer en chantier pour de courtes ou de longues durées selon les besoins des projets;
  • Contribuer aux activités d'amélioration continue des processus d'entreprise en offrant des propositions pratiques d'amélioration;
  • Se rendre disponible pour la participation à des projets spéciaux;
  • Offrir un support dans la mesure requise aux activités d'entretien ou d'amélioration des bâtiments appartenant à notre client;
  • Offrir à l'entreprise une expertise fiable et constructive reliée à son champ d'expertise.

EXIGENCES

  •  BAC en génie (3 – 8 ans d’expérience), architecture (3 – 8 ans d’expérience), technique en architecture (6 – 12 ans d’expérience) ou autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente;
  • Aptitudes démontrées pour la résolution de problèmes et la prise de décisions;
  • Bonne connaissance d'outils informatiques courants requis pour la fonction (Microsoft Office, MS Project ou autre);
  • Travail de qualité, professionnalisme, autonomie et esprit d’initiative;
  • Bonne connaissance des matériaux, outils, équipements et techniques de construction;
  • Doit être capable de communiquer en Français et en Anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Doit être disponible à voyager occasionnellement selon les besoins de l'organisation.

Vous désirez relever ce DÉFI? Envoyez-nous votre candidature accompagnée d'une lettre exposant les motifs de votre intérêt, à l’adresse électronique suivante : hmetras@alliancerh.ca

Alliance RH+ souscrit pleinement aux principes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Seules les candidats convoqués en entrevue seront contactés. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte. 

L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d'allègement du texte.


Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

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